Конкурс на замещение вакантной должности

Дата
(число,
месяц, год)

Кем
наложено
взыскание

За что
(сущность
дела)

Какое
наложено
взыскание

Основание
записи

Когда
взыскание
снято

Основание
записи

Администрация Красночетайского района Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнеаккозинская основная общеобразовательная школа» Красночетайского района Чувашской Республики.

Требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Должностные обязанности.

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы:

1. заявление установленной формы;

2. личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;

3. заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

4. копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

5. заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

6. мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

7. согласие на обработку персональных данных;

8. справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

9. медицинскую справку установленной законодательством формы;

10. сведения о доходах и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга и несовершеннолетних детей.

11. иные документы, предусмотренные в информационном сообщении;

12. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии).

5. Документы на участие в конкурсе принимаются в срок до 13 апреля 2016 года со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 429040, с. Красные Четаи, пл. Победы, д. 1, каб. 311.

Контактное лицо: Максимова Валентина Геннадьевна - главный специалист - эксперт.

Конкурс проводится 15 апреля 2016 года в 14 часов 00 минут в Малом зале администрации Красночетайского района (1 этаж).

6. С подробной информацией можно ознакомиться на сайте: http://www.obrazov-krchet.edu.cap.ru/?t=hry&eduid=1203&hry=./986/88388/182661/201232.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

ОБРАЗЕЦ

Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности

директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнеаккозинская основная общеобразовательная школа» Красночетайского района Чувашской Республики

Иванова Ивана Ивановича, проживающего

по адресу:

тел.:

Заявление.

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнеаккозинская основная общеобразовательная школа» Красночетайского района Чувашской Республики.

К заявлению прилагаю следующие документы: (перечислить все документы, представленные конкурсной комиссии).

Дата подпись

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК

по учету кадров

┌───────────────┐

1. Фамилия ------------------------------------------ │ │

│ │

Имя ------------- Отчество ----------------------- │ │

│ Место │

2. Пол ---------------------------------------------- │ для │

│ фото │

3. Год, число и месяц рождения ---------------------- │ │

│ │

4. Место рождения ----------------------------------- │ │

(село, деревня, город, район, область) └───────────────┘

--------------------------------------------------

5. Национальность -----------------------------------

6. Образование --------------------------------------

Наименование учебного заведения, его местонахождение	Факультет или отделение	Год поступления	Год окончания или ухода	Если не окончил, то с какого курса ушел	Какую специальность получил в результате окончания учебного заведения, указать номер диплома или удостоверения

7. Какими иностранными языками владеете -------------------------------

---------------------------------------------------------------------------

(читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться,

владеете свободно)

___________________________________________________________________________

8. Ученая степень, ученое звание --------------------------------------

___________________________________________________________________________

9. Какие имеете научные труды и изобретения ---------------------------

___________________________________________________________________________

2-я страница личного листка

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по

совместительству). При заполнении данного пункта учреждения, организации и

предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время,

военную службу записывать с указанием должности.

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Местонахождение учреждения, организации, предприятия
поступления	ухода

3-я страница личного листка

11. Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с

делегацией)

Месяц и год		В какой стране	Цель пребывания за границей
с какого времени	по какое время	В какой стране	Цель пребывания за границей

12. Участие в центральных, республиканских, краевых, областных,

окружных, городских, районных выборных органах

Местонахождение выборного органа	Название выборного органа	В качестве кого избран	Год
Местонахождение выборного органа	Название выборного органа	В качестве кого избран	избрания	выбытия

4-я страница личного листка

13. Какие имеете правительственные награды ----------------------------

(когда и чем награждены)

___________________________________________________________________________

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________

военнообязанный, подполковник запаса

---------------------------------------------------------------------------

Состав -------------- Род войск -------------------------------------------

15. Семейное положение в момент заполнения личного листка -------------

---------------------------------------------------------------------------

(перечислить членов семьи с указанием возраста)

---------------------------------------------------------------------------

___________________________________________________________________________

16. Домашний адрес: -------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------

___________________________________________________________________________

"--" ------- 2010 г. Личная подпись --------- /

(работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях

(образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п.) сообщать

по месту работы для внесения этих изменений в его личную карточку (личное

дело)).

ДОПОЛНЕНИЕ

к личному листку по учету кадров

Фамилия _____________ Имя ______________ Отчество ________________

I. Данные о работе после заполнения личного листка

Должность с указанием наименования учреждения, организации, предприятия	Местонахождение учреждения, организации предприятия (город, район, область, край, республика)	Число, месяц, год		Решение
		вступления в должность	ухода с должности	об утверждении работника	об освобождении работника

II. Данные об изменениях в учетных признаках работника

после заполнения личного листка

(в данном разделе производятся отметки об изменении в следующих учетных признаках: награждение орденами, взыскание, образование, знание иностранных языков, наличие воинского звания, пребывание в заграничных командировках, участие в составе центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, городских, районных выборных органов)

1. Записи о награждении орденами и медалями

Когда награжден (число, месяц, год)	За что награжден	Название ордена, медали	Основание записи

2. Записи о наложении и снятии взысканий

3. Записи об изменениях в остальных учетных признаках

работника

Дата происшедшего изменения (число, месяц, год)	Характер изменения	Основание записи

┌──────────────────┬─────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐

│Проверено │Проверено │Проверено │Проверено │

│ │ │ │ │

│"__" _____ 20 г.│"__" ____ 20 г.│"__" _____ 20 г.│"__" ____ 20 г.│

│ │ │ │ │

│Подпись _________ │Подпись ________ │Подпись _________ │Подпись ________ │

└──────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я, _________________________________________________________,

паспорт: серия ______номер _______ кем выдан _________________

дата выдачи ______

адрес регистрации по месту жительства: __________________________________________________________________

адрес регистрации по месту пребывания: _____________________________________________________________________

с целью исполнения определенных сторонами условий трудового договора даю согласие (название организации, ее юридический адрес) на обработку в документальной и/или электронной форме нижеследующих персональных данных:

- фамилия, имя, отчество; дата рождения; место рождения; пол; гражданство; знание иностранного языка; образование и повышение квалификации или наличие специальных знаний; профессия (специальность);

- общий трудовой стаж, сведения о приемах, перемещениях и увольнениях по предыдущим местам работы, размер заработной платы; состояние в браке, состав семьи, место работы или учебы членов семьи и родственников;

- паспортные данные, адрес места жительства, дата регистрации по месту жительства; номер телефона; идентификационный номер; номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; сведения, включенные в трудовую книжку; сведения о воинском учете; фотография;

- сведения о состоянии здоровья, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (могут быть добавлены и другие данные).

Настоящее согласие действует в течение всего срока действия трудового договора. Настоящее согласие может быть отозвано мной в письменной форме.

"___" сентября 201_5 г.

Зарегистрировано

"__" _________ 20__ г. N _______